기업 맞춤형
조직 규모와 직무 유형에 맞춘 워크숍 설계
조직문화와 회복을 함께 다루는
기업 워크숍
대기업, 중소기업, 연구소, 공공기관의 조직문화와 직무 특성에 맞춘 워크숍을 운영합니다.
상담개인·조직 상황에 맞춘 전문가 연계
시스템검사·예약·보고를 연결하는 운영 관리
확산교육·캠페인·프로그램을 통한 참여 확대
MIND FINE
핵심 내용
마인드파인은 기관과 기업의 규모, 직무 특성, 조직문화에 맞게 마음건강 서비스를 설계합니다.
소통 강화
팀 내 갈등 예방과 건강한 소통 문화 형성
성과 연계
만족도와 의견을 정리해 다음 교육·상담으로 연결
- 신규입사자, 관리자, 연구직, 감정노동 직군 등 대상별 운영
- 조직 내 갈등 예방, 스트레스 관리, 회복력 강화 주제 가능
- 오프라인·온라인·혼합형 워크숍 가능
OPERATING FLOW
운영 흐름
조직 상황을 먼저 파악하고, 실행과 보고까지 연결합니다.
01
진단
조직 니즈와 대상자 확인
02
설계
교육·체험·토의 구성
03
운영
전문가 진행
04
보고
참여 결과와 후속 제안
우리 조직에 맞는 마음건강 운영이 필요하신가요?
EAP, 통합운영시스템, 상담, 교육, 힐링캠프, 협력 네트워크까지 한 번에 문의하실 수 있습니다.